首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在保险理赔时,保险人确定损失是否属于承保责任范围的具体工作包括( )。
在保险理赔时,保险人确定损失是否属于承保责任范围的具体工作包括( )。
admin
2015-04-24
55
问题
在保险理赔时,保险人确定损失是否属于承保责任范围的具体工作包括( )。
选项
A、整理审核相关单证
B、确定保险期限
C、计算赔偿金额
D、确定险别责任
E、审查被保险人的义务
答案
B,D,E
解析
本题的考点为保险理赔中确定责任的具体工作。包括:(1)确定险别责任;(2)确定保险期限;(3)审查被保险人的义务,故选BDE。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jISM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2014年)关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
(2013年)某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只能
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。(3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
解决人力资源和社会保险行政争议的方式有()。
职能制组织形式在()环境中较为有效。
随机试题
容积是10mL的滴定管称为半微量滴定管。
A、糊精B、淀粉C、乳糖D、甘露醇E、磷酸氢钙喷雾干燥品可作粉末直接压片辅料()
兼职房地产估价师不能从事房地产估价工作。()
某监理公司承担了一项大型设备安装工程实施阶段的监理任务,委托监理合同中明确了在设计阶段和施工招标与施工阶段投资控制的有关任务内容及其他监理内容,该大型设备安装的施工图预算是采用单价法编制的。问题合同规定,承发包双方进行工程款结算前,由监理工程师
外贸跟单员在签订对外合同阶段的主要工作是什么?
(2015年)下列各项中,不应作为资产在年末资产负债表中反映的有()。
联合国难民署
BillCornellneedstimetoTodeveloptheforeignmarket,suchproblemsas______willemerge.
Hisstoryofrescuingsixdrowningmenwas______toallofus!
Mostpeoplewouldbe【C1】______bythehighqualityofmedicine【C2】______tomostAmericans.Thereisalotofspecialization,a
最新回复
(
0
)