首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
J某是一家著名证券公司的高级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上,你认为( )。
J某是一家著名证券公司的高级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上,你认为( )。
admin
2021-08-18
31
问题
J某是一家著名证券公司的高级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上,你认为( )。
选项
A、干什么吆喝什么,J某似乎有点不务正业
B、这只是J某的个人爱好而已,无可厚非
C、这种研究也许对他的本职工作有很大帮助
D、他应该转行做研究工作,而不是管理工作
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jJbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让
某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标,如表1所示。根据表1中的已知数据计算出以下指标,并填写表1的空栏。如计划期的产品产量将在报告期的基础上各提高10%,请根据报告期的整
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为4000元。1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。
如果采用()形式,招聘者与应聘者面对面相视而坐,眼睛直视对方,会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。
头脑风暴法的优点是()。
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。
企业文化的自律功能是指()。
随机试题
可给病员自用的药物是
1995年夏天,张某父子外出打工,房屋无人看管。一天,气象台预报近期将有强台风。张家的邻居刘某见张家无人,房子又年久失修,于是,就花钱请人对张家的房子进行了修缮,共花费了650元,刘某为此从银行提取未到期的定期存款先行垫付。但台风过后,张家的房子还是倒塌了
对陪审制度的判断错误的是:()
生产间隔期是()类型企业编制生产作业计划的重要依据。
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2019年12月该企业发生有关交易或事项如下:(1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。(2)14日,以自产的毛巾作为非货
在“写字板”某文档窗口中已经进行了多次剪切操作,当关闭了该文档窗口后,剪贴板中的内容为______。
对义务教育中的“义务”的理解,以下说法不正确的一项是()。
发展依然是当代中国的第一要务,中国执政者的首要使命就是集中力量()。
班杜拉认为人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。(上海外国语大学2016)
Ifinditwholesometobealonethegreaterpartofthetime.Tobeincompany,evenwiththebest,issoonwearisomeanddissip
最新回复
(
0
)