首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
admin
2008-02-03
61
问题
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
选项
答案
1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。2)实施360度考评方法,应选择最佳的时机。组织面临士气问题、处于过渡时期,或走下坡路时,不宜采用360度考评法。3)上级主管应与每位考评者进行沟通,要求考评者对其意见承担责任,确保考评者的意见真实可靠。4)使用客观的统计程序。如使用加权平均方法或其他量化方法,整理汇总核算多位考评者的评价结果。需要注意的是:对不同的被考评者,应使用相同的权数以保证公平。5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。7)对考评者的个别意见进行保密,上级评价除外。8)不同的考评目的决定了考评内容的不同,所应关注的事项也有所不同。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jMbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
福利管理的主要内容包括()。
工资总额的确定方法有()。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了()。
在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级划分、过渡办法是()的工作内容。
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。
()模式在企业经营预算中起主导作用。
战略规划是企业人力资源具体计划的(),是事关全局的关键性规划。
随机试题
抢救有机磷酸酯类中毒的合理药物组合是
土地使用权只有因土地使用者的抛弃而终止。()
有关模拟信号变换,下列说法正确的是()。
企业投资者、个人投资者购买基金份额均免征印花税。()
市销率估值模型的特点有()。
已知⊙O1和⊙O2外切于点M,其面积之比为9:25.延长⊙O1的弦AM交⊙O2于B,已知O1不在弦MA上,则().
市场对一个或几个产品的需求呈下降趋势的一种需求状况是指()。
有两个或两个以上义项的词叫()。
党对资本主义工商业进行社会主义改造的道路是
WhatdoesJackwanttodo?
最新回复
(
0
)