首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括( )。
企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括( )。
admin
2017-09-13
72
问题
企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括( )。
选项
A、群众性
B、系统性
C、自治性
D、非强制性
答案
B
解析
企业调解委员会对劳动争议的调解的特点是:群众性、自治性和非强制性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jSIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结果主导型的考评方法具有()。
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。
以下属于四班制轮班组织形式的是()。
劳动法的首要原则是()
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
为了做到人尽其才。人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。
某员工刚来公司工作半年。就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可。但你()。
()的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基础,才能发挥其应有的作用。(2006年5月三级真题)
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括()。[2015年5月二级真题]
随机试题
门静脉输入肝脏的血量占肝输入血量的
结核性腹膜炎患者,发现结核杆菌阳性率最高的方法是
《建筑照明设计标准》(GB50034—2004)中下列条款哪些是强制性条文?()
背景南方某城市新区建设中压0.35MPa燃气管道,管径DN300,全长3.1km;其中需通过灌渠进入对岸新区。横跨灌渠的现有跨线桥是连接新旧城区的主干道,桥宽20m。过河段燃气管道设计采用随桥梁外侧支架敷设。施工项目部编制的施工方案经上级技术负责
学校不履行法律法规规定的义务,情节严重或者造成严重后果,根据有关法律规定,()要承担相应的法律责任。
A、 B、 C、 D、 A仔细观察第1行和第2行,会发现每一行中均有一种扇形的面积逐渐变大,一种扇形的面积逐渐变小。第1行中,空白扇形面积依次变小,带黑点的扇形面积依次变大;第2行中,画波浪线的扇形面积依次变
举例说明语法意义的各种类型。
下列用益物权类型中,可以设定抵押权的有()。
人非生而知之者,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣。生乎吾前,其闻道也固先乎吾,吾从而师之;生乎吾后,其闻道也亦先乎吾,吾从而师之。吾师道也,夫庸知其年之先后生于吾乎?是故无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。
在Excel工作表中,已知在单元A1到C1中分别存放着数值1、3、5,在单元A2到C2中分别存放着数值2、4、6,在单元A3到C3中分别存放着数值3、6、9,单元E1中存放着公式=SUM($A1,$A2),此时将单元E1的内容分别复制到E2、F1、F2,则
最新回复
(
0
)