首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是( )。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是( )。
admin
2021-11-17
47
问题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是( )。
选项
A、由纯粹的财务指标构成
B、将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来
C、能够实现战略和绩效的有机结合
D、企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
答案
A
解析
平衡计分卡最突出的特点是将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,以实现战略和绩效的有机结合。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jY6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
360度考评的方案主要强调()客观地对员工进行考评。
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么最好的招聘来源是()。(2005年11月二级真题)
从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足()要求。(2006年5月三级真题)(2005年11月二级真题)
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。(2004年6月二级真题)
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()。
当下,企业经营者的工资制度通常是()
企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。
在中国传统儒家道德思想中,处于核心地位的范畴是()。
随机试题
云南省现有世界地质公园1个,即石林世界地质公园。()
某服装公司历史悠久,是一家北京老字号企业。在过去相当长的时期,销售业绩非常好,形成了广大的客户群。但由于服装市场竞争越来越大,目前的销售业绩有明显下滑的趋势。为了扭转这种被动局面,公司决定在传统服装的基础上加入时尚元素,同时切实搞好网络营销工作。为此,营销
已知两曲线y=f(x)与y=∫0arctanxe-t2dt在点(0,0)处的切线相同,写出此切线方程,并求极限.
下述除哪项外均为淋巴瘤发生的可能因素
不是《中华人民共和国产品质量法》的适用范围。
力量训练后,适当补充蛋白质能加速肌肉的增长。()
共同过错,也叫共同侵权行为、共同致人损害行为。指两个或两个以上的行为人,基于共同的故意或过失致他人损害。共同过错的特征在于:1)行为人必须是两个或两个以上;2)数个行为人之间主观上具有共同过错;3)行为的共同性;4)数个行为人的行为与损害结果之间具有因果关
可以解释“一千个读者有一千个哈姆雷特”现象的理论是
Mostadultsoncestudiedatschool,hadclassesanddidtheirhomeworkeveryday.Thesame(41)isgoingonatschoolnow.But
Sincethebeginningof2013,theseregulations______inmostworkplacesacrossthecountry.
最新回复
(
0
)