首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常见绩效考评体系组织类型有哪些?( )
常见绩效考评体系组织类型有哪些?( )
admin
2013-08-04
68
问题
常见绩效考评体系组织类型有哪些?( )
选项
A、生产性组织
B、技术性组织
C、管理性组织
D、服务性组织
E、辅助性组织
答案
A,B,C,D
解析
按考评对象和范围,绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中组织绩效考评根据其工作性质的不同,又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tLIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
坚持集体主义的要求是()。
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
工作岗位设计的影响因素不包括()。
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。
企业薪酬管理应遵循()。
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
随机试题
心脏的卵圆窝(隐静脉裂孔)位于房间隔的下部。
孕妇,30岁。GIPO,常规产前检查时,护士教其监测胎动,并告知正确的胎动次数为
使用固定矫治器的治疗过程中或拆除矫治器后可能会在牙齿的唇(颊)侧牙面上发现形态不规则的白垩色斑块,这种斑块是
下列诊断,哪项是错误的下列处理哪项是错误的
对于事故调查处理必须坚持()不放过的原则。
某网站在销售货币基金的过程中,在官方网站及相关互联网资料中存在“年化收益10%”用语,但提示了投资冈险,该行为属于()的禁止行为。I.误导性陈述Ⅱ.违规承诺收益Ⅲ.重大遗漏Ⅳ.违规承担损失
老师出了若干份试卷,以各份试卷的平均分计算考生的成绩,某考生最后一份试卷得97分,则平均分为90分,若该考生最后一份试卷得73分,则平均分为87分,那么这组试卷的份数是()。
西方分权制衡学说的奠基人是()。
算术表达式x一(y+c)*8的后缀式(22)(一、+、*表示算术的减、加、乘运算,运算符的优先级和结合型遵循惯例)。
生後ーヶ月未満の子猫はまだ________している。
最新回复
(
0
)