首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
admin
2013-09-25
42
问题
( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
选项
A、顾客需求的变化
B、生产需求变化
C、劳动力成本趋势
D、追加培训需求
E、生产率变化趋势
答案
A,B,C,D,E
解析
影响人力资源需求预测的一般因素有11个:①顾客需求的变化(市场需求);②生产需求(或者企业总产值);③劳动力成本趋势(工资状况);④劳动生产率的变化趋势;⑤追加培训的需求;⑥每个工种员工的移动情况;⑦旷工趋向(或出勤率);⑧政府的方针政策的影响;⑨工作小时的变化(工作时间);⑩退休年龄的变化;⑩社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GHIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
PDCA循环法是一种计划管理的工作方式,包括:①执行,②处理,③检查,④计划四个阶段,周而复始地按照()顺序循环进行。
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。
()可以分析出工作绩效的差距。
培训需求分析模型包括()
()不属于案例研究法。
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。
()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
随机试题
《十五从军征》的内容是
社会主义初级阶段的立国之本是【】
以下所述伪影中,不正确的是
股票投资组合的目的是实现平均收益。( )
甲企业2009年12月向乙企业提供某专利的使用权。合同规定使用期10年,一次性收取使用费360000元,不提供后续服务,款项已经收到。则甲企业当年应确认的使用费收入为()元。
中医使用的“望闻问切”的诊断方法体现了思维的()。
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。在第一张幻灯片前插入版式为“标题幻灯片”的新幻灯片,主标题为“好胃是这样养出来的”,副标题为“养胃的方法”;主标题字体设置为华文彩云、47磅字,副标题为23磅字;将幻灯
•Lookatthestatementsbelowandthefivetipsconcerningmarketingontheoppositepage.•Whichtip(A,B,C,DorE)doese
A、Asalesperson.B、Atourguide.C、Amanagerassistant.D、Acomputerprogrammer.B推理判断题。对话中,男士询问女士找工作的事情进展如何,女士回答说,她已经找到了一份做导游的
A、Shesaidsomethingunusual.B、Shedidnothaveanyaccent.C、Shehadanorthernaccent.D、Shehadasouthernaccent.D事实细节题。本题
最新回复
(
0
)