( )是影响人力资源需求预测的一般因素。

admin2013-09-25 32

问题 ( )是影响人力资源需求预测的一般因素。

选项 A、顾客需求的变化
B、生产需求变化
C、劳动力成本趋势
D、追加培训需求
E、生产率变化趋势

答案A，B，C，D，E

解析影响人力资源需求预测的一般因素有11个：①顾客需求的变化(市场需求)；②生产需求(或者企业总产值)；③劳动力成本趋势(工资状况)；④劳动生产率的变化趋势；⑤追加培训的需求；⑥每个工种员工的移动情况；⑦旷工趋向(或出勤率)；⑧政府的方针政策的影响；⑨工作小时的变化(工作时间)；⑩退休年龄的变化；⑩社会安全福利保障。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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( )是影响人力资源需求预测的一般因素。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是人力资源管理理论的基本前提和基础。

PDCA循环法是一种计划管理的工作方式，包括：①执行，②处理，③检查，④计划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。

针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()

企业在审核人工成本预算时，无需()

下列属于结果导向型考评方法的有()。

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。

()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。

关于组织结构，下列表述正确的是()。

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。

移情是指人们在觉察他人情绪反应时所体验到的与______的情绪反应。

黄疸的发生，主要病位在

以下哪一药物适用于老年人、中国及亚洲人群的饮食谱()。

为了有效地控制建设工程进度，监理工程师要在设计准备阶段(　　)。

根据现行政策，有些经营业务在开具发票时，必须在备注栏注明相关信息，请写出其中4类业务及应在备注栏注明的信息。

下列关于风险管理信息传递的说法中,不正确的是()。

(2011下集管)某五星级酒店公开招标建设一套“无线网络”系统，以满足商务客人在酒店范围内随时随地高速访问Internet的需要。该项目最适合采用的无线网络技术是______。

WhatisthepurposeofToastmastersclub?

( )是影响人力资源需求预测的一般因素。

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()是人力资源管理理论的基本前提和基础。

PDCA循环法是一种计划管理的工作方式，包括：①执行，②处理，③检查，④计划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。

针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()

企业在审核人工成本预算时，无需()

下列属于结果导向型考评方法的有()。

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。

()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。

关于组织结构，下列表述正确的是()。

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。

移情是指人们在觉察他人情绪反应时所体验到的与______的情绪反应。

黄疸的发生，主要病位在

以下哪一药物适用于老年人、中国及亚洲人群的饮食谱()。

为了有效地控制建设工程进度，监理工程师要在设计准备阶段( )。

根据现行政策，有些经营业务在开具发票时，必须在备注栏注明相关信息，请写出其中4类业务及应在备注栏注明的信息。

下列关于风险管理信息传递的说法中,不正确的是()。

(2011下集管)某五星级酒店公开招标建设一套“无线网络”系统，以满足商务客人在酒店范围内随时随地高速访问Internet的需要。该项目最适合采用的无线网络技术是______。

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为了有效地控制建设工程进度，监理工程师要在设计准备阶段(　　)。