2. 职业资格
  3. 根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

admin2013-08-01  68
问题 根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
选项
答案关于图5—5体现的岗位与薪酬的对应关系具体分析如下： (1)岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的。直线A、直线B两条直线反映了不同的薪酬差距，直线A比直线B的岗位之间薪酬差距大，激励作用大。 (2)岗位与薪酬的对应关系也可以是非线性的。如图5—5所示，曲线M反映了岗位等级低的薪酬增长的速度慢于岗位等级高的。实际上曲线M在企业更加常用，表示岗位等级低的工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励作用；而岗位等级高的，工资也高，要达到一定的激励效果需增加较多的工资。
解析
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