根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

admin2013-08-01 75

问题根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

选项

答案关于图5—5体现的岗位与薪酬的对应关系具体分析如下： (1)岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的。直线A、直线B两条直线反映了不同的薪酬差距，直线A比直线B的岗位之间薪酬差距大，激励作用大。 (2)岗位与薪酬的对应关系也可以是非线性的。如图5—5所示，曲线M反映了岗位等级低的薪酬增长的速度慢于岗位等级高的。实际上曲线M在企业更加常用，表示岗位等级低的工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励作用；而岗位等级高的，工资也高，要达到一定的激励效果需增加较多的工资。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

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单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是()。

减少人人有份的福利支出的弊端在于使一些员工失去对企业的()。

某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为()。

某企业今年纯收入为450万，营业收入为1000万，人工费用比率为27%，则劳动分配率是()。

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了()原则。

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为()。

工作岗位分析的内容包括()。

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。

()不属于人力资源组织开发的方法。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

商业银行下列事项不须经银行业监督管理机构审批的是()

六味地黄丸组成药物中无

对乙酰氨基酚不宜用于

()是行政主体及其工作人员在行使行政权力过程中,积极采取某种行政活动的行为。

一般认为，态度与品德形成过程的阶段依次为、认同、。

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欧洲俱乐部冠军联赛，共15个俱乐部球队参加。比赛时，先分成两个小组，第一组8个球队，第二组7个球队。各组进行主客场制，然后再由各组的前两名共4个队进行单循环赛，决出冠亚军。则该届欧冠联赛共需比赛多少场?

请简述我国刑法的基本原则。

下面与AMBA(AdvancedMicrocontrollerBusArchitecture)有关的叙述中，错误的是()。

根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

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减少人人有份的福利支出的弊端在于使一些员工失去对企业的()。

某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为()。

某企业今年纯收入为450万，营业收入为1000万，人工费用比率为27%，则劳动分配率是()。

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了()原则。

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为()。

工作岗位分析的内容包括()。

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。

()不属于人力资源组织开发的方法。

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商业银行下列事项不须经银行业监督管理机构审批的是()

六味地黄丸组成药物中无

对乙酰氨基酚不宜用于

()是行政主体及其工作人员在行使行政权力过程中,积极采取某种行政活动的行为。

一般认为，态度与品德形成过程的阶段依次为__________、认同、__________。

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欧洲俱乐部冠军联赛，共15个俱乐部球队参加。比赛时，先分成两个小组，第一组8个球队，第二组7个球队。各组进行主客场制，然后再由各组的前两名共4个队进行单循环赛，决出冠亚军。则该届欧冠联赛共需比赛多少场?

请简述我国刑法的基本原则。

下面与AMBA(AdvancedMicrocontrollerBusArchitecture)有关的叙述中，错误的是()。

一般认为，态度与品德形成过程的阶段依次为、认同、。