某家电公司人力资源部在总结全年工作时，认为公司的培训工作存在有待改进的地方，如培训需求与培训内容有差距，受训人员对部分培训教师不认可，培训教材脱离实际工作，培训费用经常超预算等。为此，人力资源部决定采用问卷调查评估法，对公司的培训工作进行一次全面评估。请结

admin2021-12-07 68

问题某家电公司人力资源部在总结全年工作时，认为公司的培训工作存在有待改进的地方，如培训需求与培训内容有差距，受训人员对部分培训教师不认可，培训教材脱离实际工作，培训费用经常超预算等。为此，人力资源部决定采用问卷调查评估法，对公司的培训工作进行一次全面评估。请结合本案例，回答以下问题：
问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估?并举例说明。

选项

答案问卷调查法主要用对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估。举例说明：检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所用的教学方法的态度等。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jebv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

路径—目标理论的领导行为类型是()。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、()共同参与决定。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为()。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

不计入工资总额的是()。

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。

在Windows7的“控制面板”中双击“鼠标”图标，在弹出的“鼠标属性”对话框中可以设置________。

男性，36岁，患者呕血不止，烦躁，出冷汗。考虑是哪种疾病

自发性气胸常继发于

稀土增感屏与钨酸钙增感屏相比，主要优点是

关于股骨的描述，错误的是

患者，男，50岁。腹泻2年，晨起即腹痛，泻后痛减，腹冷喜暖，精神疲乏，腰酸腿软，四肢发冷，舌淡，苔白，脉沉细。治疗除神阙、天枢、足三里、公孙外，应加用

关于定量吸入器的使用，下列说法正确的是()

铅直放置的矩形平板闸门如图所示。已知h1=1m，H=2m，宽度B=1.2m，则总压力及其作用点位置为(　　)。

为了实现有效的沟通，项目管理相关各方应该()。

Thescientistshaveabsolutefreedomastowhatresearchtheythinkisbestto_______.

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

路径—目标理论的领导行为类型是()。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、()共同参与决定。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为()。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

不计入工资总额的是()。

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。

在Windows7的“控制面板”中双击“鼠标”图标，在弹出的“鼠标属性”对话框中可以设置________。

男性，36岁，患者呕血不止，烦躁，出冷汗。考虑是哪种疾病

自发性气胸常继发于

稀土增感屏与钨酸钙增感屏相比，主要优点是

关于股骨的描述，错误的是

患者，男，50岁。腹泻2年，晨起即腹痛，泻后痛减，腹冷喜暖，精神疲乏，腰酸腿软，四肢发冷，舌淡，苔白，脉沉细。治疗除神阙、天枢、足三里、公孙外，应加用

关于定量吸入器的使用，下列说法正确的是()

铅直放置的矩形平板闸门如图所示。已知h1=1m，H=2m，宽度B=1.2m，则总压力及其作用点位置为( )。

为了实现有效的沟通，项目管理相关各方应该()。

Thescientistshaveabsolutefreedomastowhatresearchtheythinkisbestto_______.

铅直放置的矩形平板闸门如图所示。已知h1=1m，H=2m，宽度B=1.2m，则总压力及其作用点位置为(　　)。