首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。
admin
2017-12-13
50
问题
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。
选项
A、它依据的是组织过去的人员变动比率
B、它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C、它是一种静态的人员预测方法
D、它的核心是人员转移矩阵表
答案
B
解析
人员调配图是一种岗位延续计划,用于了解潜在的人员变动。这种图显示了每一位有可能成为组织重要职位候选人的内部雇员当前的工作成绩以及可提升程度。选项A、D属于马尔科夫分析法的内容。选项C属于人员核查法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jrMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法是( )。
下列关于人力资源规划的动态性体现的表述,不正确的是( )。
下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。
( )代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的( )。
成功的领导者主要技能是( )。
特质理论在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现是( )。
下列关于评价中心的表述,正确的是( )。
关于团队奖励计划下述错误的是()。
随机试题
甲到银行自动取款机提款后,忘了将借记卡退出便匆忙离开。该银行工作人员乙对自动取款机进行检查时,发现了甲未退出的借记卡,便从该忙中取出5000元,并将卡中剩余的3万元转入自己的借记卡。对乙的行为的定性,下列哪些选项是错误的?()(2006/2/58)
在行政组织结构中,人、目标和权责三者的最初结合,就是()
王某,50岁,腰麻下手术,穿刺注入麻药后即刻血压下降。该药的用量是
问卷调查中,开放式问题与封闭式问题本质区别在于
建筑高度不超过100m的高层建筑,其电缆井、管道并应()在楼板处用相当于楼板耐火极限的不燃烧体作防火分隔;建筑高度超过100m的高层建筑,应在每层楼板处用相当于楼板耐火极限的不燃烧体作防火分隔。
工程对象是整体的,文件内容是全面的,发挥作用是全方位的,这个说法指的是施工组织设计的()。
土工网是港口与航道工程常用的土工织物之一,其具有()功能。
甲公司主张乙公司违约,乙公司则主张合同未成立,其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。在甲公司提出的以下理由中,可以被法院认定为乙公司撤销要约不能成立的是()。
THERISEOFMOSCOW(1)TheriseofMoscowduringmedievaltimeswasafundamentaldevelopmentinRussianhistory.Moscowbeg
Businessmenoftenthinkthatfluencyandcommunicationtake______overgrammarwhenspeaking.
最新回复
(
0
)