工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括( )

admin2017-03-29 30

问题工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括( )

选项 A、劳动条件和环境
B、工作职责和权限
C、任职资格和条件
D、岗位之间的关系
E、工作性质和任务

答案B,C,D,E

解析工作岗位分析包括以下三个方面的内容：
①在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先要对岗位存在的时间和空间范围作出科学的界定，然后再对岗位内在活动的内容进行系统的分析，即对岗位的名称、性质、任务、权责、程序、工作对象和工作资料，以及本岗位与相关岗位之间的联系和制约方式等因素逐一进行比较、分析和描述，并作出必要的总结和概括。
②在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所应具备的，诸如知识水平、工作经验、道德标准、心理品质、身体状况等方面的资格和条件。
③将上述岗位分析的研究成果，制定成工作说明书、岗位规范等人事文件。

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正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

背景调查的内容通常包括()。

人员招聘信息的主要内容包括()。

按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。

()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

简述培训现场的具体要求。

劳动力市场的制度结构要素包括()。

关于企业形象，正确的说法是()。

会计专业职务是区别会计人员(　　)的技术等级。

在编制现金预算的过程中，可作为其编制依据的有()。

传统的绩效评价体系主要关注()。

“教育一定要成为一种学业，否则无所希望”，“教育的方法必须成为一种科学，否则决不能成为一种有系统的学问”。这正是_____的“教育学”超出他的前人和同代人的地方。【】

公文语言的主要特点就是（）。

召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场，作为座谈会的组织者你如何处理?

关于犯罪目的和犯罪动机的下列表述中，正确的是()。

下列有关听觉理论说法正确的是()。

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