首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。
情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。
admin
2009-11-26
52
问题
情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。
选项
A、工作效率
B、明显行为
C、基础知识
D、实际操作
E、智力水平
答案
A,B,D
解析
情境模拟测试与笔试、面试方法相比,主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试,重点测试项目在那些书面测试中无法准确测试的被测试者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k7sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。
“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()。
属于比尔.盖茨确立的10大优秀员工准则的是()。
下列表述中,属于《中国商业企业诚信公约》内容的是()。
奉献是从业人员实现职业理想的途径指的是()。
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
关于劳动合同,下列表述正确的是()。
关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是()。
一周前,张淮参加了某公司人事招聘初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加面试。但令张淮意想不到的是,自己遇到了该公司人事部的王平经理,一位事先对此次面试未进行准备工作、十分繁忙的考官。首先,王
随机试题
A.青光眼B.阵发性室上性心动过速C.有机磷酸酯类中毒D.琥珀胆碱过量中毒E.房室传导阻滞毛果芸香碱可治疗
A、 B、 C、 D、 C
下列各项中,不属于惊风八候的是
(2008年)在无越流含水层中作非稳定流抽水试验时,当抽水井带有一个观测孔时,可选用()方法求含水层的水文地质参数。
下列说法中正确的是()。
关于房地产企业取得的土地使用权,下列处理中不正确的有()。
甲公司系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,不考虑其他因素。有关资料如下:资料一:2017年9月26日,甲公司与乙公司签订销售合同,由甲公司于2018年3月6日向乙公司销售商品10000台,每台售价为1.5万元。2017年12月31日甲公司库存该
一天中午,七年级的一批学生正在操场上打篮球,战况“激烈”。学生Z和学生C从人群中冲了出来,两人拳脚相加,气势凶猛,我见这阵势,就停在十几米外的地方用冷眼瞅着他俩。大概Z同学也看到了我的神态,就慢慢地停止了他愤怒的“咆哮”。待他俩过来,我默默地看着
蓝眼冯骥才①古玩行中有对天敌,就是造假画的和看假画的。造假画的,费尽心机,用尽绝招,为的是骗过看假画的那双又尖又刁的眼;看假画的,却凭这双眼识破天机,看破诡计,捏着这造假的家伙没藏好的尾巴尖儿,打
计算在xOy坐标平面上方的部分,方向取上侧.
最新回复
(
0
)