关于平衡计分卡，下列说法错误的是( )。

admin2018-07-02 24

问题关于平衡计分卡，下列说法错误的是( )。

选项 A、平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B、平衡计分卡可以应用于企业战略管理
C、平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
D、企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

答案D

解析企业应用平衡计分卡的前提之一是平衡计分卡所揭示的四个方面的指标之间存在明确的因果驱动关系。因为平衡计分卡的这四个方面并不是孤立存在的。对于岗位而言，平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，而且它们之间存在的驱动关系也并不严密。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k86v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)