首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于无领导小组讨论法的缺点是 ( )。
以下不属于无领导小组讨论法的缺点是 ( )。
admin
2022-07-19
32
问题
以下不属于无领导小组讨论法的缺点是 ( )。
选项
A、题目的质量影响测评的质量
B、对评价者和测评标准的要求较高
C、被评价者的行为仍然有扮装的可能性
D、应聘者表现不受同组其他成员影响
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kF6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对培训课程价值的评估主要从()等方面进行。
()属于传统劳动人事管理的内容。
不属于企业战略特征的是()。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大，高层管理者感到现
MBS是一家美国知名的电脑公司，去年在人员的绩效管理上，MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式，而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式，并实行钟形的绩效考评原则，即除非有例外状况，绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案
YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿
某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才，经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一定比例进行人员筛选，然后采用无领导小组讨论的方式，进行第三轮的人员精选，以最终挑选出符合岗位要求的候选
随机试题
急性左心衰时发生肺水肿的原因主要是
关于宫内节育器放置时间下列哪些不正确
血虚感冒宜选用方剂为
某高速公路工程的合同工程量清单“说明”中列明了“工程一切险”的保险费率为0.5%；第三方责任险的投保金额为10万元，保险费率为1.0%。A施工单位投标书中的工程量清单100章填报的保险费总额为37560元，A施工单位中标后，按规定办理了投保。在施工过程中发
张某向商业银行申请个人住房抵押贷款，期限15年。该行在张某尚未来得及办理他项权证的情况下，便提前向其发放贷款，不久张某出车祸身亡，造成该笔贷款处于高风险状态。此情况应归类为()引起的操作风险。
情感领域的教学目标可分为()。
对于大范围雾霾来说，除了工厂污染，每辆汽车、每个采暖炉等也是污染源。对于社会公民，如果只指责政府治污不力，却自顾自继续排污，显然是不恰当的行为。雾霾面前，没有人能“自强不吸”，解决污染问题固然需要政府的力量，但也需要每个公民切实身体力行、有所担当。这段文字
陶行知曾经指出，中国教育走错了路，它教人为了做“人上人”而远离生活，结果读死书，死读书而读书死。这种倾向至今仍然存在，乡村学校尤甚。因此，在人身自由流动的理念下，正视农村孩子升学与就业的现实需要，为了让土地换个种法，农民换个活法，农村教育需要新的想法：以校
纯种赛马是昂贵的品种。一种由遗传缺陷引起的疾病威胁着纯种赛马，使它们轻则丧失赛跑能力，重则瘫痪甚至死亡。因此，赛马饲养者认为，一旦发现有此种缺陷的赛马应停止饲养。这种看法是片面的。因为一般地说，此种疾病可以通过饮食和医疗加以控制。另外，有此种遗传缺陷的赛马
马克思主义认识论与唯心主义认识论的区别在于是否承认()
最新回复
(
0
)
