首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬制度的常见问题有( )。
薪酬制度的常见问题有( )。
admin
2019-07-12
36
问题
薪酬制度的常见问题有( )。
选项
A、薪酬战略缺失、理念缺乏
B、薪酬结构失衡
C、没有一套合理的薪酬体系
D、忽视非经济薪酬的激励作用
E、薪酬激励不及时
答案
A,B,C,D,E
解析
薪酬制度的常见问题包括:①薪酬战略缺失;②薪酬理念缺乏;③没有一套合理的薪酬体系;④薪酬结构失衡;⑤职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一;⑥岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足;⑦薪酬调整依据缺乏;⑧薪酬和绩效关联性不强;⑨忽视非经济薪酬的激励作用;⑩薪酬激励不及时。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/khBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
参与型培训法包括()
关于“尊重集体”的含义,理解正确的是()。
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括()
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。
招聘成本效益评估的分析指标包括()。
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()
决定工作岗位存在的前提是()。
心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,一类是()。
随机试题
北京某体育馆的修建最主要的目标是迎接2008年奥运会个别项目的比赛,那么首要的成本或收益就包括()
鉴别副脾与脾门肿大淋巴结,超声声像图的主要诊断要点是
MRI检查对于肺癌的诊断意义有
男性,39岁。水利1二作者,1个月前赴南方考察水利工作,回京后发热、腹泻、皮肤黄染,抗菌治疗无效。实验室检查:WBC11.2×109/L,中性粒细胞24%,嗜酸性粒细胞58%,淋巴细胞18%。可能的诊断是
不常发生白色梗死的器官是()
已知水厂设计水量为10.5万m3/d(包括自用水量),采用滤后加氯,投氯量为3mg/L,计算其每日加氯量为()kg,采用0~10kg/h的加氯机需要()台。
2016年,某省完成邮政通信业务总量6886.15亿元,同比增长56.6%,增幅比上年提高27.4个百分点。其中,完成邮政业务总量1879.99亿元,增长53.0%,增幅提高11.0个百分点;完成通信业务总量5006.16亿元,增长58.0%,增幅提高33
2008年和2004年相比,第一产业的就业人数约下降了( )。
名校办分校是近年来冒出的新生事物,这项举措受到各方意见的________:“名校连锁”是否________、是否与义务教育均衡发展________。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
近几年中国的投资环境发生了根本性的变化,劳动力成本上升、劳动保护加强、土地成本上升、环保成本上升、能源资源使用成本上升、优惠政策取消,外资企业需要在更高的成本上与内资企业竞争,这是外资企业必须正视的事实和趋势。但要素和能源资源成本上升,伴随的是生产方式和经
最新回复
(
0
)