首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬制度的常见问题有( )。
薪酬制度的常见问题有( )。
admin
2019-07-12
52
问题
薪酬制度的常见问题有( )。
选项
A、薪酬战略缺失、理念缺乏
B、薪酬结构失衡
C、没有一套合理的薪酬体系
D、忽视非经济薪酬的激励作用
E、薪酬激励不及时
答案
A,B,C,D,E
解析
薪酬制度的常见问题包括:①薪酬战略缺失;②薪酬理念缺乏;③没有一套合理的薪酬体系;④薪酬结构失衡;⑤职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一;⑥岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足;⑦薪酬调整依据缺乏;⑧薪酬和绩效关联性不强;⑨忽视非经济薪酬的激励作用;⑩薪酬激励不及时。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/khBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。(2007年5月三级真题)
综合型绩效考评方法包括()。
关于计时工资的计算公式正确的是()
以下关于企业定员的说法正确的是()
作为职业道德规范的“公道”的特征是()。
面试中的问题安排应()
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()。
下列做法中,属于不诚实劳动的是()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。
()主要起长期激励作用,确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。
随机试题
Themorecarefultheyare,______.
掌下斜位片,掌骨投影重叠较多的是
A大杼B绝骨C太渊D膈俞E膻中脉会是
松牙固定术的适应证是
在对瘿病肿块扪诊时,除对其肿块位置、数目、硬度、光滑度、活动度、界限进行重点检查外,还应注意的是()
下列关于责任保险的说法正确的是:
学者们认为遗传和环境在心理发展中的作用是不可调和的,持“非此即彼”的观点。这是在()。
假设某5年期债券的面值为1000元,票面利率为6%,每年付息一次,某投资者为该债券支付的价格为1100元,那么该债券当前收益率为()。
设a,b均为常数,a>一2,a≠0,求a,b为何值时,使
y=,则y’=_______.
最新回复
(
0
)