( )主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。

admin2021-12-09 53

问题 ( )主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。

选项 A、员工福利
B、津贴与补贴
C、社会保险
D、股票期权

答案D

解析股票期权主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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