首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
admin
2021-08-18
29
问题
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
选项
A、绩效计划面谈
B、绩效提高面谈
C、绩效指导面谈
D、绩效总结面谈
E、绩效考评面谈
答案
A,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/khbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?
某市员工住房公积金的企业缴存比例为7%，个人为5%。现有甲乙两位员工，甲自2003年来到公司，其上年度的平均工资为3200元；乙刚参加工作不久，月工资为2000元。试对甲乙两人每月的住房公积金个人缴存额和企业缴存额进行计算。
简述工伤保险待遇的主要内容。
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年，由于内外部生产经营环境的变化，公司决定对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，面对公司内不同的人员类型，公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下：合格品(Q1)9000件，非因员工过失而造成的废品(Q′1)150件。基本定额(tn)2．0小时，追加定额(t′n)0．5小时。实耗工时总数(t1)18000小时。试计算生产工人劳动定额完成程度指标和
心理测验按测验的方式可分为()。
通过()，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
建立员工申诉系统，主要功能应包括()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是()的主要观点。
企业文化的自律功能是指()。
随机试题
戊戌维新时期，维新派在上海创办的《时务报》的主笔人是谁
不符合十二指肠溃疡疼痛特点的叙述是
预应力筋采用镦头锚固时，高强钢丝宜采用()。
纳税人开采或者生产不同税目应税产品的；未分别核算或者不能准确提供不同税目应税产品的销售额或者销售数量的，从高适用税率。()
社会学习说运用（）来解释言语的获得。
下列说法不正确的一项是()。
下图是人教版义务教育课程标准实验教科书五年级下册关于“求两个数的最大公因数”的教学内容，请阅读并据此作答后面问题：题图：怎样求18和27的最大公因数?观察一下，两个数的公因数和它们的最大公因数之间有什么关系?找出下列每组数的最大公因数，做完后你发现
牛的可贵之处，即在活着的时候，就不知疲倦地供人役使，死后则把全身献给社会。牛对于人类社会真是“鞠躬尽瘁，死而后已”。这段话支持了这样一种观点（）。
以下不合法的VB变量名是
Readthefollowingtextfromadiscussioninwhichfivepersonstalkedabouttheirviewsondieting.Forquestions61to65,mat
最新回复
(
0
)
