首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括( )。[2012年5月三级真题]
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括( )。[2012年5月三级真题]
admin
2019-07-12
27
问题
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括( )。[2012年5月三级真题]
选项
A、劳动力供给量
B、最低社会保障
C、劳动力需求量
D、最低劳动标准
E、工会权利义务
答案
B,D,E
解析
劳动力市场的制度结构要素包括:①最低劳动标准,包括最低工资标准和最长劳动时间标准等;②最低社会保障制度,是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度;③工会,是劳动关系双方矛盾长期发展的产物,是由劳工及受雇者自发组成的,借团体交涉的力量,以维持及改善劳动条件与生活状况,保障劳工自身权益的社会性团体。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kmBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的基本特点是体现国家意志。(2007年5月三级真题)
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。
个别指导法的缺点主要在于()。
以下关于目标管理法的说法,正确的有()。
人力资源费用支出控制的原则包括()。
小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。
下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是()。①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作岗位评价的具体项目④对评价项目分别给定权数⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别
随机试题
减压蒸发过程是降低了溶质的沸点。
苯二氮革类药物包括
患儿,4岁。患室间隔缺损,病情较重,平时需用地高辛维持心功能。现患儿因上感后诱发急性心力衰竭,按医嘱用毛花苷C,患儿出现恶心、呕吐、视物模糊。要确定上述判断还应做的检查是
滞针发生原因不包括
A、B、C、D、B
第三产业的增加值增多,下面说法不正确的是( )。在2004年全国GDP年快报核算数中,第二产业增加值比第三产业增加值多了( )。
19世纪60年代到90年代,清朝统治阶级内部的洋务派兴办近代企业,建立新式海陆军,创办新式学堂,派遣留学生。洋务派兴办洋务新政的主要目的是()
微分方程3extanydx+(1-ex)sec2ydy=0的通解是________.
Lawsofcompulsiveschoolingfunnelchildrenintoschoolataprescribedageirrespectiveofwhethertheyareready.Manypa
Whichofthefollowingmostaccuratelystatesthepurposeofthepassage?Accordingtothepassage,thecamelmaintainsinterna
最新回复
(
0
)