简述操作性条件作用的基本规律。

admin2007-12-20 50

问题简述操作性条件作用的基本规律。

选项

答案斯金纳认为，人和动物的行为有两类：应答性行为和操作性行为。在日常生活中，人的行为大部分都是操作性行为，操作性行为主要受强化规律的制约。 (1)强化强化也是一种操作，强化的作用在于改变同类反应在将来发生的概率。有机体自发作出某种反应，从而得到正强化，那么，此类反应发生的概率便增加。 (2)强化的程式强化的程式是指强化的时间和频率安排，即在什么时候、以何种频度对一种反应施加强化。不同强化程式会产生不同的反应模式。 (3)逃避条件作用与回避条件作用回避条件作用与逃避条件作用都是负强化的条件作用的类型。当厌恶刺激出现时，有机体作出某种反应，从而逃避了厌恶刺激，则该反应在以后的类似情境中发生的概率便增加。这类条件作用称为逃避条件作用，它揭示了有机体是如何学会摆脱痛苦的。当预示厌恶刺激即将出现的刺激信号时，有机体也可以自发地作出某种反应，从而避免了厌恶刺激的出现，则该反应在以后的类似情境中发生的概率便增加，这类条件作用被称为回避条件作用。 (4)消退有机体作出以前曾被强化过的反应，如果在这一反应之后不再有强化物相伴，那么，此类反应在将来发生的概率便降低，称为消退。消退是减少不良行为、消除坏习惯的有效方法。 (5)惩罚当有机体作出某种反应以后，呈现一个厌恶刺激，以消除或抑制此类反应的过程，称作惩罚。惩罚与负强化有所不同，惩罚的运用必须谨慎，惩罚一种不良行为应与强化一种良好行为结合起来，方能取得预期的效果。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kwnv777K

最新回复(0)

简述操作性条件作用的基本规律。

幼儿园教育心理学

原教师资格

教师资格

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和()共同参与决定。

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。

下列关于职业道德的说法中。正确的是()。

在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是()。

适用于那些岗位划分较粗。岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。

人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()。

()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

学生通过自身的学习活动而发现有关概念或抽象原理的一种教学策略是______。

一般迁移是指学习者所掌握的一般原理、方法、策略和学习态度的迁移。()

我国青光眼常见类型是

污染物随着污水排放河流后，()。

某些气体即使在没有氧气的条件下也能发生爆炸。其实这是一种分解爆炸，下列气体中，属于分解爆炸性气体的是()。

企业获得的捐赠利得应该记入营业外收入中，影响利润总额。()

辅助账簿也称备查账簿，是为备忘备查而设置的账簿。在实际会计实务中，主要包括()等。

根据我国法律规定，下列各项中可以作为合伙人出资形式的是()。

某肉食加工厂与某养猪大户签订合同，约定以现行市场价格加上一定的价格预期涨幅购买该养猪大户饲养的优良种猪，并于一年后结付所有款项。货币在这里执行的职能是()。

n维列向量组α1，…，αn-1线性无关，且与非零向量β正交．证明：α1，…，αn-1，β线性无关．

以下关于控件数组的叙述中，错误的是

DoIhaveFreeWill?AfterconsideringtheevidenceforthethreeviewsIhaveconcludedthatsoftdeterminismisbest【S1】______