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职业资格
目标分解法包括( )。
目标分解法包括( )。
admin
2019-04-18
54
问题
目标分解法包括( )。
选项
A、确定战略的总目标和分目标
B、进行业务价值树的决策分析
C、确定企业总体战略目标
D、关键绩效
E、各项业务关键驱动因素分析
答案
A,B,E
解析
目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。其内容包括：
①确定战略的总目标和分目标；
②进行业务价值树的决策分析；
③各项业务关键驱动因素分析。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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