2. 职业资格
  3. ( )是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)

( )是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)

admin2019-07-10  61
问题 (    )是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)
选项 A、招聘数量质量评估
B、招聘信度效度评估
C、招聘成本效益评估
D、招聘成本效用评估
答案D
解析 成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：招聘总成本效用分析、招募成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kxEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)