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  3. 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?

下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?

admin2008-04-03  21
问题 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?
选项 A、某私营企业与职工之间的劳动合同
B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C、某公司董事长与公司之间的聘用合同
D、甲公司与乙公司之间的劳务合同
答案A,B
解析 根据《劳动法》第2条规定，在我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，适用劳动法的规定。《关于贯彻执行{中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第4条规定：“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。”选项A、B中均为一方是劳动者，另一方是用人单位，符合《劳动法》第2条的规定，很容易判断。选项D是两个公司之间签订的合同，尽管有“劳务合同”之名，但二者间并没有形成劳动关系，不适用劳动法。选项C中，董事长作为公司的法定代表人，并不是与公司形成劳动关系的劳动者，因此其相互间的关系也就不适用劳动法调整。
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试卷一

法律职业资格

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