进行人力资源规划的步骤依次为( )。

admin2020-01-14 36

问题进行人力资源规划的步骤依次为( )。

选项 A、现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B、现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C、人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D、人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/l8Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

进行人力资源规划的步骤依次为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

劳动者工资差距的内容包括()。

在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。

文明礼貌的具体要求是()

()是人力资源开发的最高目标。

以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()

关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是()

()属于行为导向型考评方法。

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

T细胞分泌的细胞因子中，在B细胞分化成浆细胞过程中不起重要作用的是

温经汤含有芍药汤含有

浅部触诊法适用于下列哪项检查

职业技能的特点包括()。

辛弃疾也是豪放派的杰出代表，他与苏轼齐名，史称“苏辛”。

设函数y(x)由参数方程确定，则曲线y=y(x)向上凸的x取值范围为_________．

[*]

Whywillthewomanbeoutoftheofficealldaytoday?Becausesheis______.