进行人力资源规划的步骤依次为( )。

admin2020-01-14 26

问题进行人力资源规划的步骤依次为( )。

选项 A、现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B、现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C、人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D、人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控

答案B

解析

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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进行人力资源规划的步骤依次为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为()

下列做法中，符合团结互助要求的是()

企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。

()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是()

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

构成团队有效性的要素有()

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。

非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

何谓自体输血?

高压蒸气灭菌对灭菌物品的要求为压力104.0～137.3kPa

SLE病人须避免使用

男，40岁，2小时前右上臂中1／3闭合性损伤，查体：右腕关节不能伸展，无名指的掌指关节不能主动伸直，其原因

延胡索具有的功效是

项目目标的(　　)是项目管理最基本的方法论。

在进行市场预测时，必须收集大量的数据和资料，并且要求做到数据和资料的正确。这里所说的正确是指数据和资料必须是()。

YouaretheadministratorofaSQLServer2000computer.Youarecreatingadatatransformationservicespackage.Asthefirsts

进行人力资源规划的步骤依次为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为()

下列做法中，符合团结互助要求的是()

企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。

()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是()

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

构成团队有效性的要素有()

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。

非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

何谓自体输血?

高压蒸气灭菌对灭菌物品的要求为压力104.0～137.3kPa

SLE病人须避免使用

男，40岁，2小时前右上臂中1／3闭合性损伤，查体：右腕关节不能伸展，无名指的掌指关节不能主动伸直，其原因

延胡索具有的功效是

项目目标的( )是项目管理最基本的方法论。

在进行市场预测时，必须收集大量的数据和资料，并且要求做到数据和资料的正确。这里所说的正确是指数据和资料必须是()。

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项目目标的(　　)是项目管理最基本的方法论。