首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。
admin
2021-12-09
75
问题
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。
选项
A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情
D、应当按照提供正常劳动
答案
D
解析
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lAbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有()天工作日。
情境模拟测试根据测试内容可以分为()。
货币工资的影响因素有()。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。
关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。
“坚守工作岗位”的要求是()。
()不属于案例研究法。(2007年11月三级真题)
随机试题
拥有，具有vt.P______
INN的中文名称是
在选择了主要工艺方案以后,应考虑主要机械设备的选型。主要设备的选型选择,在满足机械功能和生产过程的条件下,应()。
目前，ETF认购资金冻结期间利息按()计算，在银行按季结息后划付给基金管理人。
公司研究决定()时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。Ⅰ．公司改制Ⅱ．制定重要的规章制度Ⅲ．召开股东大会Ⅳ．经营方面的重大问题
A公司2013年度、2014年度实现的利润总额均为8000万元，所得税采用资产负债表债务法核算，适用的所得税税率为25％。A公司2013年度、2014年度与所得税有关的经济业务如下：(1)A公司2013年发生广告费支出1000万元，发生时已作为销售
根据《民法典》的规定，债务人可以用于抵押担保的财产有()。
Heinspiredmanyyoungpeopletotakeupthesport
Immigrationisasensitivesubjectatthebestoftimes,andthisisnotoneofthem.Theeconomiccrisishasdestroyedmillions
A—limitedliabilityJ—unfaircompetitionB—businessscopeK—wholesalerC—commercialchannels
最新回复
(
0
)
