首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
admin
2019-07-10
49
问题
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
选项
A、培训制度
B、工作说明书
C、工资制度
D、任务计划表
答案
B
解析
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,将研究结果按照一定的程序和标准,以文字和图标的形式加以表述,最终制定出工作说明书、岗位规范等人事文件。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sAEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是()。
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()。
转岗培训的方式多种多样,主要包括()。
劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同和()达成修改或补充的法律行为。
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
劳动法律关系是()。
关于劳动关系的特征,以下说法正确的是()。
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。
个体的沟通风格包括的类型有()。
随机试题
()TheerroranalysisapproachshowsthattherearestrikingsimilaritiesinthewaysinwhichdifferentL2learnersacquire
波普艺术中,安迪.沃霍尔的代表作《玛丽.莲梦露》的设计方法是在形体构造()的基础上对色彩进行调整。[广东2020]
女性患者,23岁,大学生。反复发作性心悸3年,再发1小时。患者三年前出现阵发性心悸,突然发作,突然停止,每次发作几分钟到数小时不等。无晕厥和黑蒙等现象出现,诊断为“阵发性室上性心动过速”,服用胺碘酮治疗。查体:T36℃,P180次/分,BP120/76mm
某企业因技术改造,资金周转困难,需要向银行贷款8000万元,公司总经理找来财务主管王某,说:“现在公司资金紧张,急需向银行贷款,提供给银行的会计报表一定要漂亮一点,请你负责技术处理一下。”王某开始感到很为难,认为做这种“技术”处理是很危险的。在总经理的反
下列关于税务检查的说法,正确的有()。
银行营销要通过交换发挥作用,即必须存在()的可能性。
营养教育是()的重要组成部分。
Joeisproudand______,neveradmittingheiswrongandalwayslookingforsomeoneelsetoblame.
阁下的口才纵使可斡旋于元老院的众位元老之中,为生存计,眼下却只能屈尊当一名化妆品推销员;出众的将才也只能在棋盘上略略施展,或更糟,将漂流长江、壮行西域的雄心转化为麻将桌上的一碰一杠之中;大量的卡夫卡们龟缩在办公室里,成为丧失飞行能力的穴鸟;一张杂七杂八的晚
Nowpeoplebelievethatboththeirgovernmentsandindividualsshouldpracticejustice,integrityandtrust.
最新回复
(
0
)