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( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
admin
2019-07-10
50
问题
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
选项
A、信度
B、效度
C、准度
D、精度
答案
B
解析
效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OAEv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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