解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。

admin2022-08-12 991

问题解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。

选项 A、减少员工的工作时间
B、鼓励提前退休或内退
C、加强培训工作
D、合并或关闭某些臃肿的机构
E、制订聘用全日制临时用工计划

答案A,B,C,D

解析解决企业人力资源过剩的常用方法有：(1)永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。(2)合并或关闭某些臃肿的机构。(3)鼓励提前退休或内退，对一些接近而还未达退休年龄者，应制定一些优惠措施。(4)提高员工整体素质。(5)加强培训工作，使企业员工掌握多种技能，增强他们的竞争力。(6)减少员工的工作时间，随之降低工资水平。(7)采用由多个员工分担以前只须一个或少数几个人就可完成的工作和任务，企业按工作任务完成量来计发工资的办法。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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根据印度学者古普塔的研究，由爱情而结合的夫妻婚后()年，彼此爱的情感开始不断减少。

收集求助者资料时围绕的七个问题包括()。

心理咨询师在会谈中，除了要注意提问的数量和频率，还应该()。

“社会支持评定量表”的统计指标主要包括()。

中程心理咨询的时间范围是()。

验证临床资料的可靠性时采用的方法包括()。

双方商定的有效的咨询目标的特征包括()。

关于从业人员律己宽人、融人团队，正确的观念是()。

求助者声音低沉地说：“要是我向单位请假来照顾我好朋友身患胃癌的母亲，她一定不会这么早离开我们。”这表明求助者可能存在（）类型的认知曲解。

党的十九大报告指出，“坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”党是最高政治领导力量，这是（）

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结构自重和永久设备自重、土压力等属于()。

()应了解与特种设备有关的法律、法规、规章、安全技术规范和标准，对承担安装的特种设备质量和安全技术性能负全责。

根据增值税法律制度的规定，下列关于小规模纳税人销售自己使用过的固定资产计征增值税适用征收率的表述中，正确的是()。

21，60，104，154，211，()

执行?ROUND(123.456，2)命令后，屏幕显示的结果分别为______。

Hisnewgirlfriendhadomittedtotellhimthatshewasmarried

Bigcitestodayareconfrontedwithveryseriousproblems.Transportisa【C1】__difficulty:someplannersbelievein【C2】_

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收集求助者资料时围绕的七个问题包括()。

心理咨询师在会谈中，除了要注意提问的数量和频率，还应该()。

“社会支持评定量表”的统计指标主要包括()。

中程心理咨询的时间范围是()。

验证临床资料的可靠性时采用的方法包括()。

双方商定的有效的咨询目标的特征包括()。

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工程监理企业从事建设工程监理活动，应当遵循“守法、诚信、公正、科学”的准则，其中“守法”的具体要求为(　　)。

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