首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。
admin
2013-09-28
66
问题
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。
选项
A、要遵循明确任务目标的原则
B、岗位应以“事”和“物”为中心设置
C、“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D、组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E、岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案
A，B，E
解析
工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则；②合理分工协作的原则；③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设岗、因人设事”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gNov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
2008年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上
劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。
劳动法律关系的主体是指()。
停工留薪期一般不超过()月。
随机试题
简述组织环境层次性的内容。
A．“根”指四肢末端井穴B．“根”指头、胸、腹三部为“根”C．“结”指头、胸、腹三部D．“结”指四肢井穴为“结”“四根三结”的“根”指
A．肺炎球菌肺炎B．支气管肺癌C．浸润型肺结核D．过敏性肺炎E．结核性胸膜炎男性33岁，因反复咳嗽、咳痰、痰中带血3个月，因乏力、低热而入院，胸片示：右上肺淡薄云雾状阴影，痰涂片检查结核菌阴性，可能的诊断为
利多卡因用于局部浸润麻醉或神经阻滞时，成人一次限量为()。
设备运输合同客体是()。
以下材料中，施工单位在工程施工中必须进行见证取样和送检的是()。
请认真阅读下列材料，并按要求作答。请根据上述材料完成下列任务：如指导低学段小学生学唱歌曲，试拟定教学目标。
有少数几个企业控制某一个行业供给的市场结构属于()。
以下叙述错误的是()。
A、Becauseheisoutofemployment.B、Becauseheletsthewomandown.C、Becausehehastodelaythewoman’sstudy.D、Becausethe
最新回复
(
0
)
