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职业资格
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是( )。
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是( )。
admin
2021-11-17
67
问题
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是( )。
选项
A、滞后型策略
B、混合型策略
C、领先型策略
D、跟随型策略
答案
D
解析
一般来说，企业可以根据自己的情况，选取跟随型、领先型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。其中，跟随型策略是企业最常用的方式。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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