首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
考核性测评的主要特点是( )。
考核性测评的主要特点是( )。
admin
2019-07-12
21
问题
考核性测评的主要特点是( )。
选项
A、结果不公开
B、系统性强
C、结果要求测评标准刚性强
D、概括性较强
E、有较高的信度与效度
答案
D,E
解析
考核性测评的主要特点是概括性强，结果要求有较高的信度与效度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mFBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括()。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。
福利管理的主要内容包括()。(2008年5月三级真题)(2004年6月三级真题)
工作环境优化机制的主要因素包括()
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。
培训项目的设计和管理应关注的问题包括()。
随机试题
治疗溃疡性结肠炎的首选药物为__________。
成人一次出血后出现休克体征，说明
患者，女性，37岁。月经正常，乳房肿块多位于乳晕周围，肿块表面皮肤红肿、皮温可增高，伴有明显疼痛。确诊方法为()
信托的特点包括()。
妒富意识：指妒忌别人富有的错误意识。下列属于妒富意识的是()。
成功就是把“不可能”变成“不！可能”，把“Impossible”变成“I’mpossible”。这一说法的合理性在于：
下列叙述正确的是()。
设0＜x1＜3，xn+1=(n=1，2，…)，证明数列{xn}的极限存在，并求此极限．
A、Friday.B、Saturday.C、Sunday.D、Monday.B女士说，她周一时约Jennifer周六晚上出来约会。故答案是B。对话中只出现了Monday和Saturday，排除A和C。Monday是邀请的日期，Saturday是约会
A、Electricityshortage.B、Foodshortage.C、Theheavyburdenofstudies.D、Overtimeexposuretosunlight.C
最新回复
(
0
)
