2. 职业资格
  3. 分析工作绩效差距的方法不包括( )。

分析工作绩效差距的方法不包括( )。

admin2021-12-09  37
问题 分析工作绩效差距的方法不包括(          )。
选项 A、目标比较法
B、水平比较法
C、横向比较法
D、时间比较法
答案D
解析 在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足，具体有目标比较法、水平比较法、横向比较法3种方法。
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