大众火锅店规定：10万元以下的开支，每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工，拥有免单权，而且可以根据客人的需求，赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论，大众火锅店这种组织方式的优点有( )。(2015年学员回忆版)

admin2016-08-09 62

问题大众火锅店规定：10万元以下的开支，每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工，拥有免单权，而且可以根据客人的需求，赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论，大众火锅店这种组织方式的优点有( )。(2015年学员回忆版)

选项 A、有助于实现规模经济
B、提高企业对市场的反应能力
C、易于协调各职能间的决策
D、能够对普通员工产生激励效应

答案B,D

解析大众火锅店实行的是分权型决策机制。分权型决策的优点：减少了信息沟通的障碍，提高了企业对市场的反应能力，能够为决策提供更多的信息并对员工产生激励效应。选项A、c属于集权型决策的优点。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mOd0777K

公司战略与风险管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)