首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
2009年,某公司有甲、乙两个投资方案,该公司采用不同的投资决策方法得到的评价结果如下表所示。 该公司2009年度销售收入20000万元,实现税后净利润2500万元,提取公积金后的税后净利润为2250万元,20l0年的投资计划所需资金为3200万元。该公
2009年,某公司有甲、乙两个投资方案,该公司采用不同的投资决策方法得到的评价结果如下表所示。 该公司2009年度销售收入20000万元,实现税后净利润2500万元,提取公积金后的税后净利润为2250万元,20l0年的投资计划所需资金为3200万元。该公
admin
2017-08-29
71
问题
2009年,某公司有甲、乙两个投资方案,该公司采用不同的投资决策方法得到的评价结果如下表所示。
该公司2009年度销售收入20000万元,实现税后净利润2500万元,提取公积金后的税后净利润为2250万元,20l0年的投资计划所需资金为3200万元。该公司采用剩余股利政策向投资者分配利润,其目标资本结构为自有资本占50%,借人资本占50%。
该公司采用投资回收期法评价两个投资方案,其优点有( )。
选项
A、不用确定贴现率
B、考虑了货币的时间价值
C、评价指标的计算较为简单
D、投资回收期的经济意义容易理解
答案
A,C,D
解析
投资回收期法的优点:(1)评价指标的计算较为简单。(2)采用该方法只需要确定投资项目前几年的现金净流量,而不必确定投资项目寿命期所有年份各年的现金净流量。(3)不用确定贴现率。(4)投资回收期的经济意义容易为决策人所正确理解。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mkSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()。
企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。
某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种对人格进行测量的方法是()。
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于
随机试题
背景某建筑施工总承包特级企业A公司中标一大型商务写字楼工程,该工程地上86层,地下5层,结构为钢—混凝土混合结构。精装修工程为建设单位指定分包施工,由B装饰公司完成。施工过程中发生如下事件:事件一:监理单位要求A中标单位上报施工项目质量计划,施工单位
不能促使凝集现象出现的措施是
下列不属于药事管理活动的是()
甲、乙签订买卖合同,甲签发一张汇票给乙作为预付款,丙作为该票据的保证人,如果该汇票未记载付款人名称,丙不承担保证责任。()
有关公司债券的发行,下列表述正确的是()。
质量检验对于关系()的产品尤为重要。
A、 B、 C、 D、 B每组中方形内的图形种类固定,为圆形、三角形、正方形,小图形的数量依次为1、2、3个。
要建设创新引领、协同发展的产业体系,需要实现协同发展的是()。
网络信息安全的衡量标准有保密性、可用性、可审查性、可控性和
Recentlyscientistshavebeen【1】andperfectingothersourcesofenergy:nuclearoratomicpower,solar(sun)power,andsyntheti
最新回复
(
0
)