( )是人员招聘的前提条件之一。

admin2009-11-26 52

问题 ( )是人员招聘的前提条件之一。

选项 A、工作岗位分类
B、工作岗位分析
C、工作岗位评价
D、工作岗位设计

答案B

解析工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。通过工作岗位分析，掌握了工作任务的静态与动态特点，能够系统地提出有关人员的文化知识、专业技能、生理心理品质等方面的具体要求，并对本岗位的用人标准作出具体而详尽的规定。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mmov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业文化的功能包括()。
以下关于职业倾向对理解临床资料的影响，描述正确的包括()。
()总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监，他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料，他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容：
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕，但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点，红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
小张是某洗发水的市场总监，为了加大今年的销量，他雄心勃勃地制订促销方案，主要内容是在各大超市推出买赠活动，买400ML装洗发水送精美牙刷，依去年成功的经验，这样的促销至少能提高80％左右的销量。然而4周过去了，销售结果让人大跌眼镜，销量只提高了12％，小张
企业扩散管理的目标主要有()。
在服务质量的评价标准中，()是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而

随机试题

在新中国诞生前,中国保险市场上存在三类保险公司,它们分别是()。
吴某是某大学后勤处处长，李某是个体运输专业户且与吴某是同乡。2012年5月，李某找到吴某，要吴某设法给自己弄辆卡车跑运输。吴某收下了李某送给他的两条玉溪香烟、四瓶茅台酒和3000元现金，答应为他想办法。后吴某把学校新配备的一辆东风牌大卡车以后勤处的名义从车
牙挺使用的原则中不包括
下列岗位中，属于基本会计岗位的是()。
会计软件主要是替代了手工会计的()等工作。
可转换债券的回售条件一般是()。
甲企业为某市一家酒厂，乙企业为一家大型批发企业，甲、乙均为增值税一般纳税人，2008年10月，甲、乙企业发生下列经营业务：(1)甲企业的购进业务外购原材料，取得防伪税控增值税专用发票，注明金额200万元、增值税34万元，运输途中发生损失5
关于道德规范和法律规范的区别说法正确的是()。
当前我国的基本国情是()
FromSydneytoBombay,fromLondontoNewYork,itistimeforthedullmenoftheworldtohaveatrulyboringcelebrationthey

最新回复(0)

( )是人员招聘的前提条件之一。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业文化的功能包括()。

以下关于职业倾向对理解临床资料的影响，描述正确的包括()。

()总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。

从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。

企业扩散管理的目标主要有()。

在服务质量的评价标准中，()是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。

在新中国诞生前,中国保险市场上存在三类保险公司,它们分别是()。

牙挺使用的原则中不包括

下列岗位中，属于基本会计岗位的是()。

会计软件主要是替代了手工会计的()等工作。

可转换债券的回售条件一般是()。

关于道德规范和法律规范的区别说法正确的是()。

当前我国的基本国情是()

FromSydneytoBombay,fromLondontoNewYork,itistimeforthedullmenoftheworldtohaveatrulyboringcelebrationthey