首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
制定商品定额是确保库存量合理的方法之一。商品定额是指在一定时期内对某种商品所规定的( )。
制定商品定额是确保库存量合理的方法之一。商品定额是指在一定时期内对某种商品所规定的( )。
admin
2015-04-29
65
问题
制定商品定额是确保库存量合理的方法之一。商品定额是指在一定时期内对某种商品所规定的( )。
选项
A、平均库存量
B、平均库存占用资金
C、最高库存量
D、平均库存周转天数
答案
A
解析
商品定额是一个实物指标，它是指在一定时期内对某种商品所规定的平均库存量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mnSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2014年)明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括()。
(2013年)王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。
关于参与决策的说法，正确的有()。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时，张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事，加
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权
某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司最近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展
下列评价中心的形式中，()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。
随机试题
关于出版单位业务范围的说法，正确的有()。
关于气胸的处理，哪项是错误的?
患者男，60岁。来院咨询减肥方法。查体：身高170cm，体重82kg,，膝关节有陈旧疾患，无法负重。护士建议其最好的运动方式是()
下列关于银行市场定位策略的说法中，正确的是()。
如右图，BD=CD，AE：DE=1：2，延长BE交AC于F，且AF=5cm，则AC的长为()．
“以最好的教学效果来达到学生最理想的发展水平”是苏联教育家苏霍姆林斯基的理论核心。()
()是一种导致局部刺激的意识水平提高的知觉的选择性的集中。
根据下面的文字资料回答131～135题。1989年，我国农村人口中文盲和半文盲人数为2.04亿，占世界8亿文盲和半文盲总数的1/4，与美国人口总数差不多。我国农村人口中女性文盲和半文盲尤为严重，为男性文盲和半文盲的两倍。在农业就业人口中，文盲和半文
请选择最适合的一项填入问号处，使之符合之前四个图形的变化规律。
InternetdatashowsthatAmericanyoungeradultshavebecometheprimarygroupmadaboutalteringtheirpersonalappearance.Onc
最新回复
(
0
)
