首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )薪酬策略强调高投入高回报。
( )薪酬策略强调高投入高回报。
admin
2021-12-07
94
问题
( )薪酬策略强调高投入高回报。
选项
A、跟随型
B、领先型
C、泄后型
D、混合型
答案
B
解析
领先型薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n46v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评价中心法属于()的绩效考评方法。
若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构()。
()将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。
以下关于新型组织结构模式的说法,错误的是()。
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()
企业补充医疗保险的特征有()。
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。[2011年5月二级真题]
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。(2004年6月二级真题)
测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。()
随机试题
法洛四联症的彩色多普勒表现是
5岁男孩,反复水肿1年余,人院后查:尿蛋白(++~+++),红细胞(0~10)个/HP,血尿素氮11.5mmol/L,血浆总蛋白为42g/L,白蛋白15g/L,本例患儿诊断首先考虑
下列不属于人工主动免疫描述的选项是
A.梅毒B.淋病C.软下疳D.性病淋巴肉芽肿(LGV)E.非淋菌性尿道炎沙眼衣原体LGV生物变种可导致的疾病为
A.血清胃泌素正常,胃酸正常或降低B.血清胃泌素正常或升高,胃酸正常或降低C.血清胃泌素升高,胃酸显著降低或缺乏D.血清胃泌素增高,胃酸显著增高E.血清胃泌素水平正常或稍高,胃酸高胃泌素瘤
以下是为某工程10/0.4kV变电所(有自动切换电源要求)电气部分设计确定的一些原则,其中哪几条不符合规范的要求?()
某企业本月应付职工薪酬总额为462000元,工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000元,车间管理人员工资为70000元,企业行政管理人员工资为60400元,医务人员工资为11600元。做出分配职工薪酬的会计分录。
某企业生产中全年需要某种材料2000公斤,每公斤买价20元,每次订货费用50元,单位储存成本为单位买价的25%,一年按360天计算。要求:(1)确定该企业最经济的订货批量;(2)确定该企业最小的相关总成本;(3)确定该企业最佳订货间
以下属于当事人解决合同争议方法的是()。
Asachildmustbeabletomovehisarmsandlegsbeforehecanlearntowalk,thechildmustbecapableofproducingandexperi
最新回复
(
0
)