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职业资格
设问检查法( )
设问检查法( )
admin
2014-05-03
29
问题
设问检查法( )
选项
A、可以使大的问题明确化
B、可以用于技术上的小发明
C、可以和智力激励法联合应用
D、包括二元坐标法和焦点法两种
E、创新效果要明显优于其他方法
答案
A,B,C
解析
设问检查法实际上就是提供了一张提问的清单,针对所需解决的问题,逐项对照检查,以期从各个角度较为系统周密地进行思考,探求较好的创新方案。设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等项,从而使问题具体化,以缩小需要探索和创新的范围。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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