首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
admin
2013-09-28
61
问题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
选项
A、校园招聘
B、网络招聘
C、内部招聘
D、外部招聘
答案
D
解析
外部招聘的缺点包括：①筛选难度大，时间长；②进入角色慢；③招聘成本大；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n8ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
某公司目前已有的福利项日如表5-5所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前，她在一所名牌大学获得了MBA学位，又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站，每站有一名主任，负责向一定范围内的客户销售和服务。D公司不仅服务于航空公司，也向成批订购盒装中、
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?
简述员工绩效考评的基本程序。
(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为40元，小时工资标准为5元，企业每天支付给谢某加班工资5元，三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对，要求按不低于150％的工资报酬发给加班工资，而企
马克思主义伦理学认为，道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
马克思主义伦理学认为，道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。
随机试题
由实验室自己配置或为商品，其中有关物质的量由参考方法定值的标准品为
导向支架
下列可以作为投标保证金的有()。
下列有关关税处理的表述中，不正确的是()。
张华。男。14岁。其营养素的需要量见表5－1。超市中某面包的营养标签如表5—2。[河南省2010年5月三级真题]如张华的早餐为该面包100g。牛奶250g(每100g可食部含碳水化合物3．4g)。面包和牛奶的GI值分别为56和18。请计算该早餐的食物血
很长一段时间整个中国互联网界都对rwitter所代表的微博客持（ ）态度，除了担心监控系统的执行效率问题外，更关键在于，大家认为Fwitter这种即时群体书写平台除了一定的社会关系网络价值外，短期内并不能带来实际的商业（ ）收益。最恰当的一项是（ ）
关于人体，下列表述错误的是()。
公民的基本权利与基本义务共同反映和决定着公民在国家中的政治与法律地位。在公民的基本权利中，是实现其他权利的前提和基础的是
Schoolsthroughouttheworldareexperiencingaperiodofrapidchangeand,inmanycases,arefindingthatextremely【M1】______
Jazzistheartofsurprise,producingalwaysthesuddenandunexpected.Butthebluesissomethingelse.Jazzhasbeendevelope
最新回复
(
0
)
