下列关于劳动争议处理的说法，错误的是(　　　)。

admin2008-10-08 27

问题下列关于劳动争议处理的说法，错误的是(　　　)。

选项 A、劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B、当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C、当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

答案D

解析《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。对劳动争议的处理，仲裁是必须程序。只有经过仲裁。对仲裁不服才能向法院起诉，劳动争议的又裁又审制有别于一般合同争议的或裁或审制。因此D项调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼的说法是错误的。

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设立公司依法必须进行审批的，应在办理审批前申请名称预先核准。预先核准应当提交下列文件()。

领取《企业法人营业执照》的，设立登记费按注册资本总额的多少比例缴纳?()。

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关于甲与乙公司之间关系，表述正确的是：()。如果甲愿意提供担保，乙公司()。

企业法律顾问在兼并过程中的不同阶段，所可能从事的法律事务主要有()。

男性，54岁，患急性胸痛，心电图示前壁心肌梗死，溶栓治疗后1小时突发心悸、晕厥伴抽搐，ECG示Qas波宽大畸形，心率176次／分，可见心室夺获，治疗首选

肺炎支原体肺炎与肺炎球菌肺炎不同之处为

学生在学校各项权利中最主要、最基本的一项权利是()。

在软件质量因素中，软件在异常条件下仍能运行，称为软件的

Althoughitseemedtotakeallherstrength,thepatientsummonedupasmiletohermom.Theunderlinedpartmeans_____.

()最优惠的价格()不可抗拒力()技术转让合同()技术文献

Themanagerofthecompanyinsistedthatallthestaffmembers______thenewsafetyrules.

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