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职业资格
在员工招聘通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。
在员工招聘通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。
admin
2016-11-22
45
问题
在员工招聘通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。
选项
A、决策人员的来源广泛
B、群体决策的主观性高
C、决策人员不是惟一的
D、运用了运筹学的原理
答案
B
解析
群体决策法的特点包括:①决策人员的来源广泛,有企业的高层管理者,负责从战略角度协调相关部门的关系和资源;人力资源管理人员,运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性;用人部门经理,负责评估应聘者的技能和个人气质,采集第一手资料;用人部门经验丰富的员工,负责对他们未来的同事所应具备的素质,从不同侧面提出自己的看法。②决策人员不是惟一的,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。③群体决策法运用了运筹学的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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