2. 职业资格
  3. 在员工招聘通常使用的群体决策法，其特点不包括( )。

在员工招聘通常使用的群体决策法，其特点不包括( )。

admin2016-11-22  47
问题 在员工招聘通常使用的群体决策法，其特点不包括(    )。
选项 A、决策人员的来源广泛
B、群体决策的主观性高
C、决策人员不是惟一的
D、运用了运筹学的原理
答案B
解析 群体决策法的特点包括：①决策人员的来源广泛，有企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的关系和资源；人力资源管理人员，运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性；用人部门经理，负责评估应聘者的技能和个人气质，采集第一手资料；用人部门经验丰富的员工，负责对他们未来的同事所应具备的素质，从不同侧面提出自己的看法。②决策人员不是惟一的，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。③群体决策法运用了运筹学的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nRIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)