首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列面试问题属于“情境性”问题的是( )。
下列面试问题属于“情境性”问题的是( )。
admin
2022-07-19
28
问题
下列面试问题属于“情境性”问题的是( )。
选项
A、“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境?”
B、“假如……你准备怎么做?”
C、“你没有参加过《劳动合同法》的培训?”
D、“你的父亲是教师吗?”
答案
B
解析
情境性问题将应聘者置于一个假设的情境之中,让应聘者设想一下,自己在这样的情境下会怎样做。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nm6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。
()可用于各级管理人员的培训,其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位,训练有素的受训者便立即顶替。
技术环境因素不包括()。
社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()。
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()。
在正式面试阶段,面试考官应该()。
下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是()。①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作岗位评价的具体项目④对评价项目分别给定权数⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别
劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人;劳动争议的形式是特定
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。
随机试题
正常人紧闭声门而用力呼气时,胸膜腔内压可达
慢性肾功能不全之肾阳衰微证治宜
遗嘱继承
如图5-82所示,ZC是形心轴,ZC轴以下面积对ZC轴的静矩SzC=()。
城市邮政通信枢纽的选址应()。
会计档案由各级()共同负责会计档案工作的指导、监督和检查。
()是指在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量同一被试者,所得结果的一致程度。
以下2题是基于下述描述;设有图书管理数据库:图书(总编号C(6),分类号C(8),书名C(16),作者C(6),出版单位C(20),单价N(6,2))读者(借书证号C(4),单位C(8),姓名C(6),性别C(2),职称C(6),地址C(20))借
Duetolowinvestment,industrialoutputhasremained_______.
A、Toanartisticmuseum.B、Toamovietheater.C、Toarestaurant.D、Toanationalpark.A由选项预测本题可能考查地点。对话一开始女士就说“我要去国家艺术博物馆”,故选A
最新回复
(
0
)