首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
admin
2019-04-18
40
问题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
选项
A、一岗一薪工资制
B、技能工资制
C、一岗多薪工资制
D、提成工资制
答案
C
解析
一岗多薪工资制适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nnBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。(2008年5月三级真题)
企业组织的绩效开发的目的是()。
关于职业化管理,正确的说法是()
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
核定企业定员的基本方法不包括()
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]
我国社会主义道德建设的基本原则是()。
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()在平等协商一致的基础上签订书面协议。
劳动法的基本原则包括()。(2007年11月三级真题)
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()。
随机试题
下列液体,哪种是等渗电解质溶液()。
2006年8月-2008年3月,H市B房地产开发有限公司在W省A市(设区市)城市规划区内,通过合法方式取得一国有建设用地使用权,并建成C商品住宅小区。建成后,王某购买了该小区住房一套,并签订了购房合同。其中,2007年5月,B房地产开发有限公司改制为B房地
通常情况下,采用()对工程项目的范围进行定义。
关于标底,说法正确的是()。
在Windows中,可以启动多个应用程序,通过()在应用程序之间切换。
根据以下资料。回答101-105题。2006年末与2002年末相比,全社会主要运输方式完成客运量由1608150万人增加到2024158万人,年均增长5.9%;旅客周转量由14126亿人公里增加到19197亿人公里,年均增长8.0%;货运量由148
气贯长虹:气势
民粹主义
(06年)微分方程的通解是_______.
Thewalletisheadingforextinction.Asaday-to-dayessential,itwilldieoffwiththegenerationwhoreadprintnewspapers.
最新回复
(
0
)