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职业资格
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为( )。
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为( )。
admin
2009-11-30
52
问题
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为( )。
选项
A、前者以战略为中心,后者以控制为中心
B、前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
C、前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
D、前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
E、前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
答案
A,B,D,E
解析
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本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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