首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响劳动环境的因素不包括( )。
影响劳动环境的因素不包括( )。
admin
2013-09-28
58
问题
影响劳动环境的因素不包括( )。
选项
A、温度与湿度
B、工作地组织
C、工作丰富化
D、照明与色彩
答案
C
解析
①影响劳动环境的物质因素包括：工作地的组织；照明与色彩；设备、仪表和操作器的配置。②影响劳动环境的自然因素包括：空气、温度、湿度、噪声以及厂区绿化等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nyov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家房地产企业，公司从事该行业已经有10多年历史，一直稳步发展，公司各方面都符合国家政策的规定，四金都按期缴纳，办公环境也非常好，位于某市风景秀丽的城市中心。最近，公司的总经理秘书这一职位空缺，该公司和韩国企业有合作项目，总经理需要和外国人打交道，
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作，他们认为：在工资上如有不合理的地方，会使职工对公司和上司感到失望，影响职工的干劲，因此，必须建立完整的工资体系。一、工资要与职务的重要性、
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
(1)原有的组织结构存在着哪些问题?(2)制约组织结构的因素是什么?本案例采取了什么样的调整政策?
简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
随机试题
Giventheadvantagesofelectronicmoney,youmightthinkthatwewouldmovequicklytothecashlesssocietyinwhichallpaymen
京巴公犬，12岁，在肛门周围出现多个、坚硬的小结节，有的小结节上出现溃疡灶，食欲不佳，精神较差；实验室常规检查发现轻微贫血，肝功能正常。如果经检查确诊为犬肛周腺瘤，最好的治疗方法是
医疗事故技术鉴定专家鉴定组综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。责任程度分为()种
回答有关沥青路面渗水测试的问题。沥青路面的渗水系数计算时，一般以水面从()下降至()所需的时间为准。
根据《储蓄管理条例》，定期储蓄存款部分提前支取时，正确的做法是()。
下列各项中，属于“形成固定资产的费用”的有()。
下列人员中，不属于知悉证券交易内幕信息知情人员的是()。
个体的意志行动受到无法克服的干扰，预定目标无法实现时所产生的一种紧张状态和情绪体验，这就是所谓的()。
(14)不是J2EE的关键技术。
Completetheformbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSAND/ORANUMBERforeachanswer.PhoneInterviewName:JohnMurphyExample
最新回复
(
0
)
