首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。
admin
2017-02-23
67
问题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。
选项
A、每天不超过1小时
B、每天不超过3小时
C、每周不超过8小时
D、每周不超过10小时
答案
A
解析
《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/o4ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。
在企业员工培训流程的需求确队阶段,首要任务是()。
开展员工培训工作,首先要求()。
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是()。
研讨法是在教师引导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流,相互启发的培训方法。根据不同的分类标准,其可以分为()。
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
()是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故,保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动,以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
随机试题
哮病发作期常用的治法有
层系的旋回性、砂层间渗透率的非均质程度、隔层分布、特殊类型的分布,统称为()非均质性。
先进生产力的集中体现和主要标志是
女,65岁,间断咳嗽10年,1周前受凉后症状加重,咳少量脓痰伴呼吸困难,逐渐加重。近2天夜间平卧困难,急诊就诊。既往糖尿病病史5年,血糖控制良好。查体:半坐位,球结膜水肿,口唇发绀,颈静脉怒张。双肺可闻及哮呜音,下肺少量湿性啰音,呼吸相延长。心界不大,心脏
A.多分枝,聚成簇,形如鸡爪B.多单枝,较细小,弯曲C.多单枝,较粗壮,“过桥”长D.长圆柱形,外皮易脱落,断面粉性E.薄壁细胞中含草酸钙簇晶和糊化淀粉粒团块云连的特征为()
角接触球轴承型号为7102,其内径等于()mm。
在个人住房贷款业务中,银行的主要合作机构不包括()。
扣缴义务人每月所扣的税款:自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在()内缴人国库,并向税务机关报送纳税申报表。
金融市场可以分为资本市场和货币市场,其中货币市场的特点是()。
根据IS-LM曲线,在IS曲线上的任何一点,都表示()处于均衡状态。
最新回复
(
0
)