某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

admin2013-08-07 71

问题某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

选项

答案成对比较法又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是：首先，根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后再根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。填表及岗位排序的结果如表5—2所示。 [*]

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oCov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

根据合同法的有关规定，合同的主要形式有()。

“李宁”公司赞助的中国四大体育梦之队在北京奥运会上取得了优异成绩，总共25块金牌占整个中国奥运会代表团夸金数的一半，这是赞助活动中的()的方式。

定量订货方式的缺点有()。

在和对方吃饭的时候趁机说出己方的一些要求，这是运用()。

简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

简述员工绩效考评的类别。

简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。

假定其他条件不变，税收增加将引起国民收入()。

肾衰竭少尿期患者护理措施正确的是()。

进行输卵管通液术适宜的时间是

X线摄影检查前的准备不正确的是（）。

A厂生产的一批酱油由于香精投放过多，时人体有损害。报纸披露此消息后，购买过该批酱油的消费者纷纷起诉A厂，要求赔偿损失。甲和乙被推选为诉讼代表人参加诉讼。下列哪一选项是正确的?(2008—卷三—48，单)

全国银行间市场质押式回购的参与者有()。

若O为北极点。H、P为晨昏线与某纬线的两交点，则E点的时间可能为（）。

根据下列文字资料回答以下问题

极限