首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)
admin
2013-08-07
34
问题
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)
选项
答案
成对比较法又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是:首先,根据某种考评要素如工作质量,将所有参加考评的人员逐一比较,按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序;然后再根据下一个考评要素进行两两比较,得出本要素被考评者的排列次序;依次类推,经过汇总整理,最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值,得到最终考评的排序结果。填表及岗位排序的结果如表5—2所示。 [*]
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oCov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用()订货方式必须预先确定订购点和订购量。
4C理论用()取代了传统4P理论中的促销,强调企业应重视与顾客的双向沟通。
定量订货方式的缺点有()。
服务内容包括()。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
保留单个资本所有权的各店铺的联合经营是哪种连锁形式?()
简述岗位抽样的步骤和方法。
2008年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,要求二次进行培训上
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
随机试题
DreamsforBetterWeallhaveplansanddreamsforabetter,more【B1】______life.Yetonlyasmallpercentageofpeopleactua
“第四性病”是由哪种病原体所致
适当的X线量可改善照片对比度,是因为把组织的密度值移到了胶片特性曲线的
甲乙之间的合同纠纷经仲裁委员会仲裁,作出裁决。甲认为该裁决对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的,向人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。以下说法不正确的是:()
李某于2009年4月3日与黄某签订了一份以其摩托车为抵押物的合同①,4月6日与张某签订了一份以同一摩托车为抵押物的合同②;4月15日又以该摩托车为抵押物签订了一份合同③,并于4月16日向公证机关就合同③作了抵押登记,若三个合同均须实现抵押权,则应(
项目结构分解并没有统一的模式,但应结合项目的特点并参考()原则进行。
企业生产甲产品,需使用K材料。甲产品材料消耗定额为3.6公斤,每公斤K材料的计划价格为60元。6月份企业生产500件甲产品,其定额材料费用为()元。
甲公司是乙公司的母公司。甲公司和乙公司实施的下列股权激励计划中,甲公司应作为权益结算的股份支付核算的有()。
2011年10月15日至18日,十七届六中全会在北京召开,会议审议并通过了()。
Let’sfinishourhomeworkinafewseconds;it’stimewe______.
最新回复
(
0
)