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某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)
admin
2013-08-07
70
问题
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)
选项
答案
成对比较法又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是:首先,根据某种考评要素如工作质量,将所有参加考评的人员逐一比较,按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序;然后再根据下一个考评要素进行两两比较,得出本要素被考评者的排列次序;依次类推,经过汇总整理,最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值,得到最终考评的排序结果。填表及岗位排序的结果如表5—2所示。 [*]
解析
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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