生产岗位技术业务能力规范的内容不包括( )。

admin2021-12-09 52

问题生产岗位技术业务能力规范的内容不包括( )。

选项 A、应知
B、应会
C、应精
D、工作实例

答案C

解析生产岗位技术业务能力规范是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，又称生产岗位技能规范，主要包括以下三项内容：①应知。胜任本岗位工作所应具备的专业理论知识，如所使用机器设备的工作原理、性能、构造，加工材料的特点和技术操作规程等。②应会。胜任本岗位工作所应具备的技术能力，如使用、调整某一设备的技能，使用某种工具、仪器仪表的能力等。③工作实例。根据“应知”“应会”的要求，列出本岗位的典型工作项目，以便判定员工的实际工作经验，以及掌握“应知”“应会”的程度。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业人力资源管理师

在管理体制上。现代人力资源管理属于()。

能力测试的内容主要包括()。

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。

在面试过程中，应聘者通常希望()。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括()。

企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

劳动保障法的构成为()。

从业人员讲求信用。主要包括()。

从业人员讲求信用。主要包括()。

Fl1125分度头主轴可在__________范围内调整主轴倾斜角。

嗜酸性粒细胞增多见于

36岁妇女，不孕3年，低热。查体发现盆腔一包块。血清CA125为485U／L。为明确诊断最有价值的处理应是

糖尿病肾病合并高血压首选

体内的药物及其代谢产物主要经下列哪些途径排出体外（　　）。

企业投资项目可行性研究市场分析不包括()。

该数列是()。计算样本平均数和样本成数的抽样平均误差，应选用的公式分别为()。

某期货公司拟从事金融期货经纪业务，在申请业务资格的前2个月，不属于公司应慎重考虑的实质性因素有()。

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在管理体制上。现代人力资源管理属于()。

能力测试的内容主要包括()。

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。

在面试过程中，应聘者通常希望()。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括()。

企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

劳动保障法的构成为()。

从业人员讲求信用。主要包括()。

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Fl1125分度头主轴可在__________范围内调整主轴倾斜角。

嗜酸性粒细胞增多见于

36岁妇女，不孕3年，低热。查体发现盆腔一包块。血清CA125为485U／L。为明确诊断最有价值的处理应是

糖尿病肾病合并高血压首选

体内的药物及其代谢产物主要经下列哪些途径排出体外（ ）。

企业投资项目可行性研究市场分析不包括()。

该数列是()。计算样本平均数和样本成数的抽样平均误差，应选用的公式分别为()。

某期货公司拟从事金融期货经纪业务，在申请业务资格的前2个月，不属于公司应慎重考虑的实质性因素有()。

体内的药物及其代谢产物主要经下列哪些途径排出体外（　　）。