首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是培训管理的首要制度。
( )是培训管理的首要制度。
admin
2013-09-28
31
问题
( )是培训管理的首要制度。
选项
A、培训奖惩制度
B、培训激励制度
C、培训服务制度
D、培训考核制度
答案
C
解析
起草培训服务制度应包括服务制度和培训服务协议条款的两个部分，培训服务制度是培训管理的首要制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oNov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
第一线负责者信赖计划拟定者，且惟命是从，则宜采用哪种销售计划方式()。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
简要介绍培训项目收费标准核算的方法。
简述案例分析法的概念和特点。
简述在岗培训的类别、内容。
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物，他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团，从贫无立锥之地到台湾首富，是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后，对人才的引进尤为重视，并形成了他自己的一套招聘理论。一方面，公司向社会招聘人才。台塑集团在
分析绩效考评数据时，可以采用哪些方法，它们具有哪些特点?
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期的调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用
随机试题
在设计一家企业的会计核算形式时，可以选择的核算形式是()
()是以学校为本、基于学校的实际状况、为了学校的发展而由学校自主开发的课程。
男性，65岁。慢性阻塞性肺疾病7年。10天前受凉后发热，咳嗽加重，痰黏难咳，2天来神志欠清，发绀、躁动，人院体检双肺呼吸音低，有干、湿性啰音，白细胞计数及分类增高。血气分析检查结果为：pH7.56，PaO255mmHg，PACO270mmHg，。HC
气机郁滞引致的心脉痹阻，症状特点有
()是动产物权的法定公示方式。
依据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到伤害的从业人员，有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中，正确的是()。
个人理财顾问服务的风险揭示管理措施有()。
下列说法中，符合担保业务内部控制要求的有()。
《三国演义》中“赔了夫人又折兵”的是谁?“鞠躬尽瘁，死而后已”的又是谁?()
中国人对不同年龄有不同称谓，下列年龄称谓按从小到大排序正确的是：
最新回复
(
0
)
