首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是培训管理的首要制度。
( )是培训管理的首要制度。
admin
2013-09-28
26
问题
( )是培训管理的首要制度。
选项
A、培训奖惩制度
B、培训激励制度
C、培训服务制度
D、培训考核制度
答案
C
解析
起草培训服务制度应包括服务制度和培训服务协议条款的两个部分,培训服务制度是培训管理的首要制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oNov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售人员应了解市场所在地区的经济地理知识和社会风土人情,以及与销售活动有关的民族、宗教、心理等多方面的知识。这体现了销售人员必须掌握()。
在技术和结构上密切相关,具有相同使用功能,规格不同而满足同类需要的一组产品是()。
简述培训成本的含义与构成。
简述岗前培训的特点和意义。
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。D公司不仅服务于航空公司,也向成批订购盒装中、
(1)A公司是否应该引入绩效管理?(3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?
何谓劳动法律关系,有哪些特征?
2004年初,张某应聘到ABC公司,双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司;如因私脱离公司,应按其本人工资收入的300%支付违约金,并赔偿经济损失8万元。此后,ABc公司为张某办理了人才引进等相关手续,并支付招聘服务费
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。
随机试题
A.氯丙嗪B.甲氧氯普胺C.帕洛诺司琼D.劳拉西泮E.东莨菪碱单独应用时止吐作用相对较弱,主要作为辅助药物,用于减轻地塞米松所致焦虑和甲氧氯普胺所致静坐不能,也可用于减少预期性的化疗所致恶心呕吐的是
对于3PE粉末涂料涂敷工艺参数的调整可不考虑涂层的胶化时间。
下列关于我国公证员的表述正确的是
有关排泄功能训练正确的做法是
下列属于建设方案总体设计的主要工作是()。
注册安全工程师在注册有效期内,()的须及时向注册管理机构申请办理变更手续。
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。
Amancamehomefromworklate,tired,tofindhis5-year-oldsonwaitingforhimatthedoor."Daddy,howmuchmoneydoyou
Icanstillremembermyfirstdayatschool.Iwasonly6yearsoldatthattime.Itwasaverybigroom.Isatatthedesknear
TheWonderfulWorldofSmallThere’saquietrevolutiongoingon,anditsnameisnanotechnology.Ahostofinnovationsare
最新回复
(
0
)