三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位。去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查调查，调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源

admin2021-12-07 58

问题三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位。去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查调查，调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要求各下属子公司以及所属中心、研究院要根据本次调查结果，结合各单位实际情况，编制今年的经营管理人员的培训开发计划。请结合本案例，回答以下问题：
简要说明编制管理人员培训开发计划，应遵循的基本原则。

选项

答案编制管理人员培训开发计划，应遵循如下原则： ①以“服务培训对象”为中心。经营管理人员培训的直接目的是帮助经营管理人员增补知识、提高技能、调整心态、转变观念、变革思维、确立正确的行为方式，最终达到提高管理绩效的目的。 ②以需求驱动培训。企业员工培训必须服从企业整体的发展目标与战略，确立切合实际的培训目标和战略，这既对经营管理人员提出了更高的要求，同时也产生了新的培训需求。企业应以需求驱动培训。 ③根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务。通过对培训需求的深入分析，可以选择企业内部培训与送外培训相结合、以内部培训为主的培训战略，制订分阶段实施的管理人员培训计划。 ④在制订培训计划的基础上组织实施与评估。培训实施是培训的关键环节；效果评估是为了检验培训方案实施的有效性，分析开展培训活动所取得的成绩，找出培训过程的差距，发现新的培训需求，对方案进行改进和完善，制订新的培训计划。 ⑤完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。强化对公司经营管理人员的培训是一项长期性、持续性的系统工程，目的是培养能适应并推动企业可持续发展的高素质管理人才，因而完善激励约束机制创造有利于经营管理人员学习提高的良好的培训环境是提高培训绩效的重要保证。

解析

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政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、()共同参与决定。

薪酬等级的形式有()。

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。

在以下招聘方式中，成本最高的是()。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括()。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是()的主要观点。

如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是()。(2004年11月三级真题)

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行()。(2003年6月三级真题)

()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

新生儿高未结合胆红素血症处理包括

腰部隐隐作痛，酸软无力，缠绵不愈，心烦少寐，口燥咽干，面色潮红，手足心热，舌红少苔，脉弦细数。治疗宜选

烤瓷合金与瓷粉应严格匹配的是A．硬度B．熔点C．热膨胀系数D．收缩率E．颜色

女性，48岁。肝硬化腹水患者，近来自觉腹胀加重，腹围增大，腹痛，发热。查体：腹肌略紧张，全腹压痛，反跳痛，双下肢水肿。在利尿过程中，每天应监测体重，该患者每日减轻适宜的量是

合同当事人一方违约后，守约方要求其承担继续履行，人民法院对守约方的请求不予支持的是(　　)。

施工单位未对涉及安全的试块、试件以及有关材料进行取样检测的，应该被责令改正，并处()。

请根据以下各小题的要求设计VisualBasic应用程序(包括界面和代码)。(1)在名称为Form1的窗体上画1个命令按钮，其名称为C1，标题为“等级考试”；再画1个文本框，名称为T1，如图3—184(a)所示。请编写适当的事件过程，使程序运行

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不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。

在以下招聘方式中，成本最高的是()。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括()。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是()的主要观点。

如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是()。(2004年11月三级真题)

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行()。(2003年6月三级真题)

()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

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腰部隐隐作痛，酸软无力，缠绵不愈，心烦少寐，口燥咽干，面色潮红，手足心热，舌红少苔，脉弦细数。治疗宜选

烤瓷合金与瓷粉应严格匹配的是A．硬度B．熔点C．热膨胀系数D．收缩率E．颜色

女性，48岁。肝硬化腹水患者，近来自觉腹胀加重，腹围增大，腹痛，发热。查体：腹肌略紧张，全腹压痛，反跳痛，双下肢水肿。在利尿过程中，每天应监测体重，该患者每日减轻适宜的量是

合同当事人一方违约后，守约方要求其承担继续履行，人民法院对守约方的请求不予支持的是( )。

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请根据以下各小题的要求设计VisualBasic应用程序(包括界面和代码)。(1)在名称为Form1的窗体上画1个命令按钮，其名称为C1，标题为“等级考试”；再画1个文本框，名称为T1，如图3—184(a)所示。请编写适当的事件过程，使程序运行

合同当事人一方违约后，守约方要求其承担继续履行，人民法院对守约方的请求不予支持的是(　　)。