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职业资格
以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。
以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。
admin
2021-11-17
27
问题
以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。
选项
A、晋升过快
B、工作过于复杂
C、决策中缺乏参与
D、上级干涉人际交往
E、工作过程的时间压力
答案
C,D
解析
以刺激为基础的模式将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。一般来说,工作组织中的压力源主要有:①工作本身因素;②组织中的角色;③职业发展;④组织结构与气候;⑤组织中的人际关系。其中,组织结构与气候,包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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